到岗时间:1个月之内
年龄要求:18-35周岁
婚况要求:未婚
岗位职责:
1、负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2、跟进课程费用的支付流程,帮助学生制定学习目标及计划;
3、与学生和家长建立良好的关系,维护潜在顾客以及学员数据库;
4、在完成个人绩效指标的同时,带领团队完成团队销售绩效指标;
5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
6、组织实施对新老员工的业务培训,提高团队销售实力,储备人员;
7、辅助市场部门通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
9、跟进并不断优化本校区销售流程,及时了解本行业较新资讯;
协助领导贯彻学校的各项新制度、新规定,协助校长规范和优化销售部门的内部流程
岗位要求:
1、两年以上销售主管经验,教育培训行业优先,
2.较强的沟通能力和领导能力,能够激发团队向共同的目标努力;
3.较强的适应能力,能够在压力下始终保持积极乐观的态度并解决问题的方案;
4. 能够独立开展工作,可以为了既定的目标坚持不懈的努力;
5. 言谈自信,形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,较好的表达能力;
6. 具有优秀的逻辑思维能力,善于与客户深层沟通,理解及表达能力出众;
7. 较强的服务意识,能够承受较强的工作压力;
8. 目标导向性强,具有开拓精神及团队合作意识;
9.熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件。
薪资待遇:
1. 薪资2500-30000,高于行业的底薪及提成方式,上不封顶;
2. 试用期后享有社会保险及福利津贴;
3.良好的晋升空间
4. 免费接触公司课程;
5. 丰富的业余集体活动;
6. 美式简约时尚的的工作环境和轻松愉快的团队氛围;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。