Y高薪招聘人事主管

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 一、任职要求
1.学历背景：大专以上，人力资源管理、工商管理等相关专业的优先考虑。
2.知识结构及专业培训：
掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核操作流程，具有劳动、员工安全等知识结构或者相关培训。
3.工作经验：具有五年以上工作经验，3年以上人事管理经验或担任过一年人事经理者优先考虑。
4.基本素质和技能：
认真细致的管理作风和人事管理知识技能
掌握国家有关人力资源的相关法律和法规
熟悉人事管理流程
良好的口才、文字表达、阅读能力
能熟练使用电脑进行操作
二、岗位职责
1.负责公司日常招聘事务
2.负责协助起草公司人事、薪酬、考核、培训等管理制度、工作流程及相关制度。
3.负责制定公司招聘计划及审核下属招聘计划完成情况
4.负责公司员工沟通、了解员工情况、掌握员工思想，及时提出对策和建议。
5.协助实施公司企业文化建设和组织开展公司各项活动。
培训主管岗位职责及任职要求