无责一万五团队经理+提成

到岗时间：1个月之内 年龄要求：18-35周岁 婚况要求：未婚 岗位职责
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责筹建经营部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对销售模式提供指导性建议。
任职资格
1、本岗位为管理岗，入职较低要求有1 5的团队人力，无责底薪15000:；
2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
薪职待遇：
1、保底年薪15万起，无责底薪15000 职务津贴1600 管理津贴 业绩提成 季度奖 年终奖 主管辅导津贴等；
2、与公司签订合同，享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障；
3、工作时间早上8：30-17:00，周末双休不加班
4、每年有免费国内、外旅游的机会；
5、一经录用转正，公司将提供行业内专业的职级培训