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【武汉招聘】【知名大学!年薪12W起】招满即止!中南财大/武大招聘中!

来源:武汉人才网 时间:2023-07-05 17:07:46 作者:武汉人才网 浏览量:

2023中南财大数字技术与现代金融学科创新引智基地招聘公告

一、基地简介

数字技术与现代金融学科创新引智基地是由中华人民共和国教育部、科技部于2021年批准建设的高等学校学科创新引智基地(以下简称“金融111基地”),是中南财经政法大学应用经济学科的国家级科研平台。在数字经济迅猛发展的新时代,金融111基地立足我国经济社会发展的重大现实需求,凝聚海内外数字经济领域的优秀科研力量,探索数字技术与经济金融交叉融合的前沿理论和应用研究,建成具有国际影响力的金融研究平台。
金融111基地拥有一支学养深厚、视野开阔的跨学科国际化研究团队,其中教授/研究员40余人,包括来自北京大学、清华大学、南开大学、厦门大学、香港大学、弗罗里达大学、麦考瑞大学等著名学府的顶尖经济金融学者。金融111基地已建立“以国际顶尖学者为核心、以中青年学者为骨干”六大研究团队,聚焦区块链与数字货币、数字技术与普惠金融、大数据与征信系统、人工智能与金融风险管理、信息技术与金融信息安全、金融科技与金融监管科技六大方向,开展科学研究、人才培养、社会服务、国际合作等各项工作。

二、招聘岗位

非事业编制工作人员1名

三、招聘条件

(一)本科及以上学历,金融、经济及其相关专业,年龄35周岁及以下;
(二)具有良好的职业道德、服务意识和责任意识;
(三)具有较强的写作能力、沟通能力、组织协调能力和团队协作精神,能熟练操作各种办公软件;
(四)具备较强的文字功底和语言表达能力;
(五)作风正派、处事稳重、责任心强、身体健康、能吃苦耐劳;
(六)有相关学科背景,有参与课题研究、撰写研究报告等相关工作经历者优先。

四、招聘程序

(一)报名及初审
1.报名时间:2023年7月1日—2023年7月10日
2.报名方式:请将原文附件中的《中南财经政法大学非事业编制人员应聘登记表》电子版以及身份证、学历、学位证书等材料的电子版一并发送至dtfinance@zuel.edu.cn。接到面试通知后携带原件参加面试,不接受现场报名。
(二)招聘考核
初审合格者,将以电话形式通知笔试、面试;初审不合格者不另行通知,材料不再退回。中南财经政法大学金融学院成立招聘工作小组,对报名合格人员进行考核。
(三)确定拟聘人选
根据考核情况择优确定拟聘人选,经审批后聘用。

五、用工形式及待遇

本次招聘性质为非事业编制,用工形式为劳务派遣,试用期3个月,聘用期限为2年。具体待遇根据学校人事管理有关规定确定,享有社保。

六、联系方式

联系人:刘主任
联系电话:13995553199
2023武汉大学-思高科技联合实验室招聘公告

一、学校简介

武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学,是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校,是首批“双一流”建设高校。
武汉大学溯源于1893年清末湖广总督张之洞奏请清政府创办的自强学堂,历经传承演变,1928年定名为国立武汉大学,是近代中国第一批国立大学。1946年,学校已形成文、法、理、工、农、医6大学院并驾齐驱的办学格局。新中国成立后,武汉大学受到党和政府的高度重视。1958年,毛泽东主席亲临武大视察。1993年,武汉大学百年校庆之际,江泽民等党和国家领导人题词祝贺。改革开放以来,武汉大学在国内高校中率先进行教育教学改革,各项事业蓬勃发展,整体实力明显上升。1999年,世界权威期刊《Science》杂志将武汉大学列为“中国最杰出的大学之一”。2000年,武汉大学与武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并组建新的武汉大学,揭开了学校改革发展的崭新一页。合校二十多年来,学校综合实力和核心竞争力不断提升。2022年,学校在泰晤士高等教育(THE)世界大学排名中位列第157位,软科世界大学学术排名(ARWU)中位列101-150位,国际教育研究机构QS世界大学排名中位列第194位。

二、招聘计划

科研助理1名

三、岗位描述

1.实验室科研项目管理,包括科研档案管理、经费入账和执行、材料送审等工作;
2.负责学术或科研项目等会议的组织协调工作;
3.实验室的日常管理工作,包括设备采购、更新维护等;
4.负责实验室的财务报销工作;
5.领导交办的相关工作。

四、招聘条件及要求

1.身心健康,本科及以上学历,原则上年龄不超过35周岁(有相关工作经验的年龄可适当放宽),拥有计算机、财务会计等专业背景者优先;
2.具有较强的语言文字能力,熟练使用Office、Photoshop等办公软件;
3.做事认真、责任心强、对待工作积极主动,具备良好的团队合作精神和沟通协调能力;
4.熟悉科研项目管理工作,可长期稳定工作者优先。

五、岗位待遇

1.具体薪酬面议,提供具有与个人能力相匹配且具有竞争力的薪酬,每年根据上年度工作表现确定薪酬增长幅度;
2.首次聘用期为两年,试用期为2个月,聘用期满后,根据个人工作表现续聘;
3.签订合同,实行岗位管理,并按规定办理有关手续,享受对应岗位薪酬待遇。

六、招聘办法

1.自本通知发布之日起,符合岗位要求者均可报名,2023年7月15日前报名者优先考虑,招聘到适合人选为止。
2.报名方式:应聘者须提交个人简历(含照片)、学历与学位证书、英语证书,以及其他证明个人能力的有关材料,将电子材料(简历、附件材料需合并为1个PDF文件)发送至xuht@thingotech.com(抄送至yuqizhao@whu.edu.cn),邮件以“应聘科研助理+姓名”命名。
3.面试:初选材料合格者将电话通知面试,面试时需携带本人身份证、毕业证及学位证原件,面试时间地点另行通知。经过项目组面试考核,最终确定录用人选。

七、注意事项

报名人员必须实事求是地提供有关信息,如有提供虚假材料或在招聘过程中有违纪活动的,一经查实即取消应聘资格。

PS:敬请投递时标注信息来于"武汉微招"公众号,谢谢!
欢迎联系职位发布:2747986045@qq.com (不接收简历)

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