公立三甲丨武汉同济医院招聘护士、医师、医技、药剂、行政等,长期招聘

来源：武汉人才网 时间：2023-03-14 11:37:52 作者：武汉人才网 浏览量：

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武汉同济航天城医院位于武汉新洲区双柳街，是武汉国家航天产业基地、武船装备制造基地等国家级新兴产业基地的配套医疗中心，建设定位为国家级公立三级甲等综合医院，服务范围为武汉市“长江新区”、“武汉国家产业基地”以及鄂东地区等广大人民群众。

武汉同济航天城医院现被华中科技大学同济医学院附属同济医院（简称武汉同济医院）全面托管。依托武汉同济医院全国顶尖学科优势和一流的科学管理，武汉同济航天城医院力争打造成为国内一流、区域领先、技术超群、服务卓越的新型现代化医院。

医院按照武汉市委、市政府的部署和要求，现已开业接诊，现面向全国范围，广纳英才，希望全国各地医疗领域的各类卫生专业技术人才、医院行政后勤人才踊跃报名加入，共创医院美好未来。根据医院人才引进方案和总体部署，特面向全国公开遴选，现将具体相关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）基本条件

应聘者必须具备以下基本条件：

1.遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党领导，贯彻党中央的各项路线、方针、政策，具有正确的政治方向和立场；

3.德才兼备，以德为先；

4.具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书；

5.具有正常履职、胜任应聘岗位的身体条件；

6.如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取。

（二）岗位条件

1.学科领军人

具有博士学位和正高级职称，原则上不超过55周岁；具有硕士及以上学位和副高级职称，原则上不超过50周岁。掌握本专业前沿核心技术，且近五年内具备以下业绩中的一项及以上：

（1）作为主要研究人员获得省部级以上科技成果奖（前5位）；

（2）省市级重点专（学）科带头人；

（3）担任中华医学会、中国医师协会等国家级学术组织一级分会的专业委员会委员，或省级学会副主任委员以上职务（含候任）；

（4）作为第一作者（或通讯作者）在SCI收录期刊（影响因子IF值5.0以上）发表本专业学术论文1篇及以上，或发表学术论文累计影响因子IF值20分以上（须提供具有检索资质机构出具的相应检索报告）；

（5）作为项目负责人承担至少1项省部级以上自然科学基金项目。

2.学科带头人

具有副高级以上职称，本科及以上学历。原则上不超过50周岁，身体健康，具有正高级职称人员年龄可放宽至55周岁。且近五年内具备以下业绩：

（1）在三甲医院从事本专业临床工作5年以上，有担任临床科室主任或出国培训经历者优先。

（2）在本学科领域有良好发展潜力和较高知名度、影响力，具有引领学科开展新技术、新项目的能力。

（3）临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。

（4）具有较强的责任心、奉献精神和服务意识，廉洁奉公，身体健康，沟通协调和团队建设能力良好。

3.学科骨干

具有中级及以上职称，本科及以上学历。原则上不超过45周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至50周岁。且近五年内具备以下业绩：

（1）在三级医院从事本专业工作5年以上，有本学科专业组带组或出国培训经历者优先；有在三甲医院担任学科骨干者经历者优先；

（2）在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力；

（3）具有较强的责任心、奉献精神和服务意识，廉洁奉公，身体健康，沟通协调和团队建设能力良好。

4.学科储备人才

（1）临床医师、技师、药师岗位

①招聘对象为本科及以上学历，住院医师应取得执业医师证书，具有住院医师规范化培训合格证者优先；

②具有较高的综合素质，无不良记录，学习（工作）成绩优秀，身心健康；

③应聘临床医师岗位须符合相应岗位专业需求，本科及以上学历人员年龄不超过40岁。

备注：手术科室学科带头人要求副高级职称和掌握本专业四级手术或疑难危重疾病的诊疗、熟练掌握非手术科室的手术、介入、腔镜操作；在省级专业学会有任职。学科骨干要求主治医师以上职称，熟练掌握本专业三级以上手术或独立处理本专业常见病、多发病的诊治，具有较好的内腔镜和介入治疗基础。

（2）护理岗位

①招聘对象为专科及以上学历护理专业人员；

②具有较高的综合素质，无不良记录，学习（工作）成绩优秀，身心健康；

③须符合相应岗位专业需求，取得护理执业资格证，初级职称大专学历人员年龄不超过30岁，本科学历人员年龄不超过35岁，硕士学历人员年龄不超过40岁。

（3）行政后勤管理岗位

1.信息科、财务科、医务科、监察审计科、人事科、器材科、总务科、医保办、基建科、医学统计等行政后勤科室。

招聘要求：

①招聘对象为本科及以上学历人员，特殊岗位可适当放宽学历要求，有相应职业技能资格证及具有本专业工作经验者优先；

②具有较高的综合素质，无不良记录，学习（工作）成绩优秀；本科学历人员年龄不超过35岁，硕士人员年龄不超过40岁。

2.保卫科

招聘要求：招聘对象为大专及以上学历；退役军人、退役消防员及具有本专业工作经验者优先，年龄不超过35岁。

（三）有下列情形之一的人员不得参加应聘：

1.现役军人、在读学生；

2.原工作（聘用）单位不同意报考的；

3.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

4.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序及方法

1.发布招聘公告

即日起在武汉同济航天城医院公众号发布招聘公告。

2.线上报名

本次招聘报名采取线上报名的方式进行。提交个人简介（按照要求填写个人基本信息，个人登记照、身份证、学历证、教育部学历证书电子注册备案表，并通过压缩包上传个人介绍（500字左右）、负责的课题，发表论文清单并标注影响因子、代表性论著的全文、任现职工作证明等报考岗位所需相关证明材料至邮箱）。应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

3.面试

所有资格初审合格人员确定为面试人员，医院视人才需求情况不定期集中组织专家面试。

4.合格标准

面试成绩≥80分，未达到合格线不另行通知。

5.公示

面试合格，对拟聘用人员进行公示。公示期为5个工作日。对拟聘用人员在公示期发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格。对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。

6.薪酬及用工形式

（1）所有招录人员一旦经双向选择录取后，先行签订医院内部劳动合同。参照国家事业单位法定的各项工资福利待遇，学科领军人、学科带头人、学科骨干经考评后符合武汉市相应规定的推荐参加入编考试。

（2）学科主任将从学科领军人、学科带头人中遴选产生。获聘的科主任将全面参与科室的组建和开业前的各项准备工作，例如科室发展规划、人员招聘、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等等。同济航天城医院参照同济医院本部全面施行科主任负责制，科主任负责科室运行、发展和学科建设的各项工作。

（3）具体引进待遇可按照“一人一议”原则进行面谈。

三、补充说明

（1）公告发布以后各环节的有关通知，将通过官方微信公众号进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。