平安产险湖北分公司24届校园招聘
招聘简章
公司简介：
中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，至今已发展成集保险、银行、投资为一体的金融服务集团，是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛的金融服务集团之一。2022年营业收入1.11万亿，是广东省营收规模最大的企业，总资产超10万亿，是全球资产规模最大的保险集团。公司2022年共为2.27亿个人客户和6.93亿互联网用户提供多样化的产品及便捷的服务，连续21年获“中国最受尊敬企业”称号。2023年《财富》世界500强排行榜中，中国平安名列全球第33位，再度蝉联中国大陆非国有企业第一位。2023年《财富》中国500强排行榜中，中国平安位列第9位。2023年《福布斯》杂志“全球上市公司2000强”排行榜中名列全球第16位，在中国保险企业中位列第一。
中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础。36年来，平安产险业务规模逐年攀升，业务发展稳健，经营区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有43家分公司，2810余家营业网点。平安产险已连续12年荣获工信部中国车险及财产险“第一品牌”。以保费收入衡量，平安产险是中国第二大财产保险公司。
中国平安财产保险股份有限公司湖北分公司1992年进入武汉，1995年5月经中国人民银行批准成立省级分公司，是中国平安财产保险股份有限公司在湖北地区设立的全资省级分公司。下设15家地市级三级机构，88家县域四级机构，业务经营范围覆盖湖北省内所有城市，员工近3000人。近年来，平安产险湖北分公司市场份额不断提升，稳居湖北产险市场第二位，2022年保费收入突破100亿。
产险湖北分公司蝉联获得中国市场信用AAA级信用企业、金融支持武汉经济社会发展贡献奖、武汉金融博览会授予十佳优质文明服务保险机构、同时获得共青团武汉市委员会等单位授予爱心企业，为武汉扶贫贡献出自己的力量。
在成为中国最领先的财产保险公司的路上，平安产险期待你的加入！
招聘岗位1：24届星乘管培生（核保数据）
工作地点：武汉市
培养目标：成为未来核心管理及数据、产品类专业技术人才
培养方式：根据公司安排统一在核保风控、数据挖掘、数据分析类岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；
根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。
培养方向：
车险：聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预警。负责新能源/辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价。负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略。
个人非车险：个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户服务体验。例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。负责新能源相关非车险业务定价及核保支持，参与搭建新能源相关风控体系与线上化建设工作。
财产险：财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。
如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。
数据应用团队：
基于大数据建模，进行C端客户需求及偏好分析，输出相关策略产品；
各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平台打通上线；
数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标签、监控报表搭建与更新。
任职要求：
1、2024届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、精算类、理工类、法学类专业；
3、具有较强的的学习能力、数据分析能力、数据建模能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，具备良好的沟通协调能力与抗压能力。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等。
招聘岗位2：24届星乘管培生（精算）
工作地点：武汉市
培养目标：成为未来精算类专业技术人才
培养方式：根据公司安排统一在财产险、车险等精算应用类岗位轮岗学习，并参与前线锻炼，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；
根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。
工作内容：
1、针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发；
2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策；
3、参与评估产险业务各项准备金，进行业务品质的经验分析和财务预测。
任职要求：
1、2024届毕业生，本科及以上学历，精算、保险精算类专业，取得精算相关证书等尤佳；
2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等。
招聘岗位3：24届橙星管培生（核赔）
培养目标：成为未来保险行业理赔专业技术专家及理赔经理等管理人才
工作方向：
1、理赔作业：对保险事故远程或现场进行勘察核实、定损理赔等
2、理赔管理：客户行为特征研究、车险成本空间分析、非车理赔服务分析等，数据体系搭建、优化与建模分析，定损规则模型、服务促续投放模型研究等
培养方式：
结合个人专业背景及培训评估，学习一线理赔作业及管理技能。制定培养计划，提供专项培训、持续追踪管培生成长。
工作城市：工作地点优先分配武汉。如学生意向湖北省其他地方，可根据学生意向及各支公司需求分配至省内各支公司定向培养。
专业要求：
1、理赔作业：理工类、农学类、法学类、医学类类等相关专业
2、理赔管理：精算类、数统类、理工类、农学类相关专业
任职要求：
1、2024届毕业生，本科及以上学历；
2、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
3、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
4、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等。
招聘岗位4：24届橙星管培生（市场营销）
工作地点：工作地点优先分配武汉。如学生意向湖北省其他地方，可根据学生意向及各支公司需求分配至省内各支公司定向培养。
培养目标：成为未来对公客户销售管理人才，作为销售总监的人才储备
培养方式：
采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道客户经理及销售支持相关岗位进行培养及前线锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。
工作内容：
从事企业、政府、平台等对公客户的业务拓展和维护工作，涉及汽车、新能源、航天航空、建筑工程、船舶运输、航运、海外工程、电商、科技互联网、无人驾驶等领域业务。负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展，为客户提供售前、售中、售后全流程服务。
任职要求：
1、2024届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、计算机类、理工类、法学类、营销类等专业皆可；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、性格外向开朗，具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、有挑战高薪的意愿。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等。
招聘岗位5：24届橙星管培生（产品运营）
工作地点：武汉市
工作内容：
1、业务推动、渠道管理体系搭建，渠道基本法制定与管理、业务考核方案的制定，成本监控与评估；
2、对客户数据进行跟踪和分析，推进产品的改善和销售策略的优化，提出流程持续迭代和优化方案，提升产品使用体验；
3、了解一线业务和作业要求，收集一线问题，识别真实痛点，提出系统、流程优化方案并跟进落地和后续运营落地，支撑业务增长；
4、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展；
5、渠道队伍驱动与管理，统筹管理渠道人力及业务追踪，提供人才培养支持。
任职要求：
1、2024届毕业生，本科及以上学历；
2、数学统计类、理工类、金融经济、计算机、互联网运营等专业；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等。
招聘岗位6：24届橙星管培生（职能）
工作地点：武汉市
培养目标：根据个人岗位意向定向分配至部门培养，成为未来管理及职能类专业人才
培养方向：
人力资源：招聘、员工关系、绩效考核、架构、培训、薪酬管理等；
行政管理：品牌宣传、办公系统管理及维护、职场管理、活动策划及筹办等；
法律合规：内部合规审计及外部诉讼处理等；
企划：市场研究、监管及政策导向研究、行业趋势研判，生产调度及项目追踪等。
任职要求：
1、2024届毕业生，本科及以上学历；
2、数据类、理工类、法学类、计算机类、传播类、管理类专业；
3、具有较强的的学习能力、沟通协调能力与抗压能力；
4、具有良好的团队合作精神和较强的责任心；
5、性格外向开朗，乐于与人接触。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、专业技术岗位津贴、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等。
招聘岗位7：24届星禾管培生（农学）
工作城市：根据个人意向工作地，分配至省内各支公司定向培养
培养目标：成为未来销售管理人才，作为团队经理、销售总监的人才储备
培养方向：
农险渠道：负责所辖地区农险服务工作，开展当地各级政府公关和业务拓展，促进地方特色业务及创新项目转化，借助公司平台实现对公业务拓展，业绩达成。
工作内容：
1、负责农业保险业务推动，协调内外部资源，赋能业务拓展；
2、负责农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作；
3、负责公司农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化建设；
4、推动落实公司乡村振兴发展策略。
任职资格
1、2024届毕业生，本科及以上学历；
2、畜牧、兽医、农学、园艺、水产、林学、植物保护、气象、养殖、动物学等农业类相关专业，持有C或以上驾驶证为佳；
3、性格乐观，具有优良的抗压能力；
4、沟通能力佳，有良好的客户服务意识和团队合作精神；
5、对政策性农业保险有一定了解。
以上岗位一经录用，将提供：
1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；
2、提供具有竞争力的薪酬；
3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；
4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等。
招聘流程：
网申：在线投递→简历筛选→线上测评→线上/线下一面→线上/线下二面→发放OFFER
现场宣传会/招聘会：现场一面→线上测评→线上/线下二面→发放OFFER
投递方式：
联系人：李老师
联系邮箱：857727895@qq.com
