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【湖北武汉】武汉同济航天城医院招聘公告(招满即止)

来源:武汉人才网 时间:2023-10-27 08:58:17 作者:武汉人才网 浏览量:

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医院简介

武汉同济航天城医院位于武汉新洲区双柳街,是武汉国家航天产业基地、武船装备制造基地等国家级新兴产业基地的配套医疗中心,建设定位为国家级公立三级甲等综合医院,服务范围为武汉市“长江新区”、“武汉国家产业基地”以及鄂东地区等广大人民群众。

武汉同济航天城医院现被华中科技大学同济医学院附属同济医院(简称武汉同济医院)全面托管。依托武汉同济医院全国顶尖学科优势和一流的科学管理,武汉同济航天城医院力争打造成为国内一流、区域领先、技术超群、服务卓越的新型现代化医院。

武汉同济航天城医院按照武汉市委、市政府的部署和要求,现已正式开业接诊,医疗业务高质量快速增长,现面向全国范围,广纳英才,希望全国各地医疗领域的各类卫生专业技术人才、医院行政后勤人才踊跃报名加入,共创医院美好未来。根据医院人才引进方案和总体部署,特面向全国公开遴选,现将具体相关事宜公告如下:

招聘条件

(一)基本条件

应聘者必须具备以下基本条件:

1、遵守宪法和法律;

2、拥护中国共产党领导、拥护党中央的各项方针政策路线、具有正确的政治方向和立场;

3、热爱卫生事业、医德医风良好、德才兼备、以德为先;

4、具有相应岗位要求的、有效的专业技术资质和执业证书;

5、身心健康、具有正常履职、能胜任应聘岗位的身体条件;

6、如有违纪违法未解除人员和涉嫌违法违纪正在接受调查人员不予录取;

7、政治顾大局、医德高尚、行风端正。

(二)岗位需求

1、科主任及学科带头人:

外科各专科、内科各专科、妇产科、儿科及新生儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、肿瘤科等。

紧缺科室:普外科、心胸外科、泌尿外科、小儿外科、骨科、整形美容外科、妇科肿瘤、产科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、肿瘤科、消化内科(内镜中心)、内分泌科、血液内科、风湿免疫科、神经内科(介入方向)、病理科、检验科、中西医结合科、体检中心、皮肤科、重症医学科等。

岗位要求为本科及以上学历,一般需要副高以上职称,少量特需科室可适当放宽至中级以上职称。年龄原则上不超过48周岁,身体健康,具有正高级职称人员年龄可放宽至55周岁。且近五年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上,有担任临床科室主任或出国培训经历者优先。

2、学科骨干:

 紧缺科室:泌尿外科、心内科、心胸外科、普外科、骨科、呼吸内科、消化内科、神经内科、神经外科、肿瘤科、耳鼻喉科、心功能室、口腔科、眼科、中西医结合科(含康复科)、超声科、麻醉科、放射科、检验科、保健科、药学部、医政医管科、医患沟通办公室、病案管理科、医疗质控科等。

岗位要求为本科及以上学历,临床学科骨干具有中级及以上职称(已获聘任),年龄原则上不超过50周岁。须符合相应岗位专业需求,且近五年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上,有在三甲医院担任学科骨干经历者优先。

3、护理岗位:

护理岗位包括各临床专科护士长。

紧缺科室:手术室、血透、内镜中心等专科护士。

岗位要求为专科及以上学历,须符合相应岗位专业需求,取得护理职业资格证,年龄原则上不超35周岁。硕士学历人员年龄不超过40周岁,且近五年内在三级医院从事相关专业临床工作3年以上。

4、行政后勤管理岗位:

各行政、财务、后勤部门负责人及管理骨干。

紧缺科室:门诊办公室、招标与采购办公室、医院党政办公室、医院感染管理办公室、公共卫生科、医疗发展部、三甲创建办公室、经济管理办公室、基建动力科、专技科、人事及工资福利科、财务科、纪检监察科、科教科、器材科、总务科、宣传科、信息科、审计科、医保办公室、护理部、医院办公室、物价科、院外专家办公室等行政后勤科室。

岗位要求为本科及以上学历,特殊岗位可适当放宽学历要求,年龄原则上不超过40周岁。须符合相应岗位专业需求,有相应的职业技能资格证及本专业所应聘岗位工作经验者优先。

保卫科、消防科岗位要求为大专及以上学历;退役军人、退役消防员及本专业所应聘岗位工作经验者优先,年龄原则上不超过35周岁。

报名需求

需提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、以及各类考试证明和资格证书(扫描件或复印件)、近三个月内免冠照片一张、应聘临床科主任需提供三篇学术论文代表作首页复印件、获奖证书复印件等能够证明业务能力的各种辅助材料。

薪酬待遇

(一)国家事业单位法定的各项工资福利待遇。

(二)获聘的科主任将全面参与科室的组建,例如人员招聘、科室发展规划、专业技术团队组建、专科医疗设备配置等等。同济航天城医院将参照同济医院本部全面施行科主任负责制,科主任负责科室运行、发展和学科建设的各项工作。

(三)具体引进待遇可按照“一人一议”原则进行面谈。

(四) 医院为所有获聘人员提供职工宿舍。

其他说明

(一)公告发布以后医院人事科将对简历进行筛选,初审不合格者将不再另行通知。

(二)资格审查贯穿整个招聘过程,资格审查可在任何一个环节进行,如发现报考人员提供虚假报考材料、在考试中有弄虚作假行为的或不符合招聘条件要求的,一经查实,立即取消聘用资格,所签劳动合同无效。

(三)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料,未与任何培训机构合作,无备考交流QQ群和微信群,请考生提高警惕,切勿上当受骗。

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