到岗时间：1个月之内
年龄要求：18-35周岁
婚况要求：未婚
岗位职责：
1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、跟进课程费用的支付流程，帮助学生制定学习目标及计划；
3、与学生和家长建立良好的关系，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、在完成个人绩效指标的同时，带领团队完成团队销售绩效指标；
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；
6、组织实施对新老员工的业务培训，提高团队销售实力，储备人员；
7、辅助市场部门通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据；
8、执行并监督合作机构相关任务，定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会。
9、跟进并不断优化本校区销售流程，及时了解本行业较新资讯；
协助领导贯彻学校的各项新制度、新规定，协助校长规范和优化销售部门的内部流程
岗位要求：
1、两年以上销售主管经验，教育培训行业优先，
2.较强的沟通能力和领导能力，能够激发团队向共同的目标努力；
3.较强的适应能力，能够在压力下始终保持积极乐观的态度并解决问题的方案；
4. 能够独立开展工作，可以为了既定的目标坚持不懈的努力；
5. 言谈自信，形象气质佳，普通话标准，口齿伶俐，较好的表达能力；
6. 具有优秀的逻辑思维能力，善于与客户深层沟通，理解及表达能力出众；
7. 较强的服务意识，能够承受较强的工作压力；
8. 目标导向性强，具有开拓精神及团队合作意识；
9.熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件。
薪资待遇：
1. 薪资2500-30000，高于行业的底薪及提成方式，上不封顶；
2. 试用期后享有社会保险及福利津贴；
3.良好的晋升空间
4. 免费接触公司课程；
5. 丰富的业余集体活动；
6. 美式简约时尚的的工作环境和轻松愉快的团队氛围；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
